분별 19 : 일 잘하는 사람의 비밀, '업의 본질'과 '일의 방식' 완벽 가이드
열심히 일하는데 왜 성과가 제자리일까요? 보고서를 써도 항상 피드백만 잔뜩 받고, 분명 밤새워 일했는데 인정받지 못하는 기분. 저만 그런 경험 한 거 아니죠? 솔직히 저도 신입 시절에 매일같이 그랬어요. 무작정 열심히만 하면 다 되는 줄 알았거든요. 그런데 알고 보니, 일 잘하는 사람들은 딱 두 가지를 구분하고 있었습니다. 바로 '업의 본질(Why)' 과 '일의 방식(How)' 이에요. 이거 하나만 제대로 이해해도, 당신의 업무 능력은 완전 다른 레벨이 될 수 있습니다. 🚀 업의 본질 (Why): 왜 이 일을 하는가? 가장 먼저 알아야 할 것은 '업의 본질'입니다. 이건 아주 간단하게 말해서, '이 일을 왜 하는가?' 에 대한 대답이에요. 단순히 '보고서를 쓰는 것'이 일이 아니라는 거죠. '팀장님이 데이터 기반의 의사결정을 내리도록 돕는 것', 이게 바로 보고서 작성이라는 업의 본질입니다. 본질을 이해하면 업무의 방향성이 명확해져요. 어떤 내용을 더 강조하고, 어떤 데이터가 필요한지 스스로 판단할 수 있게 되거든요. 💡 업의 본질 파헤치기 - 이 일의 궁극적인 존재 이유(Why) 는 무엇인가? - 이 일을 통해 누구에게 어떤 가치 를 제공하는가? - 이 일이 없다면, 어떤 문제가 발생하는가? 본질을 놓치면 아무리 화려한 보고서라도 핵심 없는 '그냥 문서'가 될 뿐이에요. 정말 중요한 부분이니 꼭 기억해두세요! 🔧 일의 방식 (How): 어떻게 전달할 것인가? '업의 본질'이라는 뿌리를 단단히 내렸다면, 이제 '일의 방식'이라는 줄기를 뻗어 올릴 차례입니다. '일의 방식'은 본질을 효과적으로 전달하기 위한 구체적인 방법론과 기술 을 의미해요. 어떤 툴을 쓰고, 어떤 프로세스로 진행하고, 어떻게 표현해서 보여줄 것인지에 대한 모든 것이죠. 예를 들어, 아까 그 보고서의 본질을 어떻게 전달할 수 있을까요?...